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PAGO ELECTR脫NICO DE OBLIGACIONES

limina la posibilidad de pagar en efectivo las obligaciones impositivas y de la seguridad social para aquellas cuyo vencimiento se produzca a partir del 01/08/17.

Para este primer tramo ser谩 obligatorio abonar mediante pago electr贸nico o transferencia electr贸nica de fondos, los impuestos que se detallan en el cuadro siguiente. Asimismo, desde el 01/01/2018, adem谩s de las obligaciones detalladas en el cuadro que sigue, se deber谩n pagar mediante home banking, d茅bito autom谩tico u otros medios electr贸nico el resto de las obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social y las obligaciones de Aut贸nomos, categor铆as I y II.

Es decir, que desde el 01/01/18, no podr谩n abonarse en efectivo ninguna de las obligaciones relativas a la AFIP.

 

Desde el 01/08/17
Medio de Pago (Opciones) Obligaciones
Transferencia Electr贸nica de Fondos Pagos de hasta $ 10
IVA
Seguridad Social Empleadores, excepto obligaciones del Personal de Casas Particulares
Ganancias y Bienes Personales (saldo de DJ)
Transferencia Electr贸nica de Fondos Ganancias y Bienes Personales (Anticipos)
D茅bito autom谩tico con tarjeta de cr茅dito
D茅bito en cuenta por cajero Aut贸nomos
D茅bito directo en cuenta bancaria
Tarjeta de cr茅dito y/o d茅bito
Otros medios de pago electr贸nicos dispuestos por el BCRA Restantes obligaciones impositivas y Recursos de la Seguridad Social
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脷LTIMAS SEMANAS PARA EL PLAN PUENTE FISCAL DE AFIP

El plan de facilidades de pago de la AFIP, denominado 鈥淧lan Puente鈥, se estableci贸 con el objetivo de permitir financiar s贸lo deuda vencida desde el 31/05/16, como excepci贸n a los actuales planes de pago permanentes atados al Sistema de Percepci贸n de Riesgo (SIPER), que hace que la AFIP establezca condiciones m谩s duras y menor cantidad de cuotas a aquellos que inclumplen con presentaciones y pagos de sus obligaciones tributarias.
Tiene vigencia hasta el 31/10/17, en su 煤ltimo tramo con una tasa de inter茅s de financiaci贸n mayor, de 4 puntos para las PYMES y de 6% para el resto de los contribuyentes no categorizados como PYME.
Permite financiar deuda vencida posterior al 31/05/16 en hasta 24 cuotas mensuales, y se acogieron al mismo m谩s contribuyentes de lo esperado, en funci贸n de la deuda que tiene la AFIP como exigible a esa fecha.

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M脕S FALLOS DE LA CSJN EN MATERIA DE ART

Nuevamente la Corte revoc贸 un fallo de la C谩mara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT), en el caso Carabajal, de la Sala X, en el que se demand贸 a la ART por un fallecimiento producto de un accidente laboral en 2005. En primera instancia la ART fue condenada a pagar el siniestro, pero teniendo en cuenta no las indemnizaciones vigentes al momento del accidente, sino la dispuesta por la ley 26.773, que modific贸 parte del r茅gimen de riesgos del trabajo. La CNAT confirm贸 el fallo de primera instancia, aplicando estas indemnizaciones improcedentes, ya que la ley 26.773 es aplicable para accidentes o manifestaciones ocurridas con posterioridad a su dictado. As铆 tambi茅n lo entendi贸 la Corte, que revoc贸 el fallo con estos argumentos, confirmando la tendencia en este sentido afirmada en fallos anteriores.

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PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DEL PLAN UNIVERSAL DE SALUD

Si bien se avanz贸 en conformar una comisi贸n a fin de implementar la Cobertura Universal de Salud, cuyo objetivo es brindar cobertura m茅dica a m谩s de millones de personas que no cuentan con servicio m茅dico de obra social o medicina prepaga, a trav茅s de un sistema de atenci贸n m茅dica integrado.

Mediante este sistema el paciente est谩 identificado, como en cualquier entidad con cobertura, para conocer la cobertura que se le brinda, con s贸lo presentar su DNI. Est谩 dirigido a todas las personas sin cobertura m茅dica, desocupados, quienes trabajan en la informalidad, en fin, aquellos que no cuentan con acceso a obras sociales o prepagas.

Se otorgar谩n turnos telef贸nicos mediante una l铆nea 0800, contando con un m茅dico de cabecera individualizado para cada paciente, manteniendo una historia cl铆nica digital, y entregando los medicamentos a trav茅s de la CUS.

Al identificarse a cada persona en la atenci贸n, cuando el paciente tenga obra social o prepaga y se atienda mediante este sistema p煤blico, deber谩 abonar la prestaci贸n a trav茅s de su obra social o prepaga.

Se contar谩 adem谩s con una aplicaci贸n m贸vil para turnos, horarios de atenci贸n, ubicaci贸n de los centros de salud, etc.

El sistema ser谩 financiado con aportes del gobierno nacional a trav茅s del Fondo Solidario de Redistribuci贸n (FSR), fondo que cuenta con m谩s de 30 millones de pesos acumulados, desde el gobierno anterior. El FSR es un fondeo al que aportan todos los empleados formales y empleadores, a trav茅s de la seguridad social, y que est谩 destinado a cubrir prestaciones complejas de las obras sociales y contribuir con aquellas obras sociales que se encuentran en d茅ficit prestacionales. Durante los 煤ltimos gobiernos no se realiz贸 distribuci贸n alguna de estos fondos, o se lo hizo de forma discrecional, produciendo una merma en el capital acumulado por la falta de inversi贸n o resguardo de su valor.

El plan se lanz贸 en agosto del a帽o pasado donde los gremios cedieron 8 mil millones de los 30 disponibles, para financiar la implementaci贸n de la CUS, y que incorporado a un fideicomiso por el gobierno de Macri, hoy asciende a alrededor de 9.500 millones por acumulaci贸n de intereses.

Con este aporte cedido por los gremios se pondr谩 en marcha, siendo financiado posteriormente con aportes del estado.

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REGISTRO ON LINE DE EMPLEADORES EN CABA

El gobierno de la ciudad de Buenos Aires estableci贸 mediante la Resoluci贸n 1894/17 un reempadronamiento obligatorio para todos los empleadores que cuenten con personal en dicha jurisdicci贸n.

El ingreso de los datos a reempadronar se har谩 desde la plataforma de tramitaci贸n a distancia (TAD) de la web del gobierno de la ciudad.

Adem谩s de los datos habituales, como: actividad, domicilio fiscal, cantidad de empleados, modalidad de r煤brica, etc.; se solicita informaci贸n acerca de si se prev茅 contratar personal durante lo que resta del a帽o, la cantidad, en caso afirmativo, y datos acerca de los puestos buscados. Se busca con esta informaci贸n determinar las expectativas de incorporaci贸n de personal para lo que resta del a帽o, a fin de instrumentar pol铆ticas tendientes al fomento del empleo y la ocupaci贸n.

El cronograma:

  • Empleadores con m谩s de 10 empleados: del 1潞 al 31 de octubre
  • Empleadores con entre 5 y 10 empleados: del 1潞 al 30 de noviembre
  • Empleadores con hasta 4 trabajadores: del 1潞 al 29 de diciembre.

La obligaci贸n rige para todos aquellos empleadores que cuenten con personal en CABA, adem谩s de los empleadores con domicilio en la ciudad.

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RECORDATORIO TRABAJO AGRARIO. PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Se recuerda, que a partir de junio pasado, las prestaciones por desempleo en el marco del SIPRED (Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo) que administra el RENATRE se abonan por intermedio del propio RENATRE en la sucursal bancaria elegida por el trabajador.

La ANSES s贸lo abonar谩 a partir de dicha fecha, las asignaciones familiares. En caso de cobrar s贸lo el fondo de Desempleo, se podr谩 elegir la fecha del cronograma. En caso de cobrar ambos, asignaci贸n y fondo, deber谩n hacerlo en las fechas dispuestas por el cronograma oficial en funci贸n de la terminaci贸n del DNI.

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DECLARACI脫N EN L脥NEA. NUEVOS PAR脕METROS.

Seg煤n la resoluci贸n 4085-E, a partir del mes devengado agosto y siguientes, es decir, desde las declaraciones juradas cuyo vencimiento opera en septiembre en adelante, los empleadores comprendidos en el SIPA que registren 400 trabajadores o menos, deber谩n confeccionar sus declaraciones juradas a trav茅s del sistema web 鈥淒eclaraci贸n en l铆nea鈥.
En caso de incrementar su personal hasta 450 trabajadores inclusive, deber谩n seguir utilizando este procedimiento, siendo obligatorio si con posterioridad la n贸mina disminuye a 400 o menos empleados.
Ser谩 optativo para empleadores que registren entre 401 y 450 empleados, excepto que se trate de empleadores que pose铆an menos de 400 y vieron incrementada su cantidad, en cuyo caso quedar谩n obligados hasta los 450.

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